1、職位名稱：技術員

招聘人數(shù)：5

學歷要求：大專以上

要求：

（1）、土木工程、機械、焊接、機制等與鋼結構相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）、具有鋼結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、能熟練運用各種工程制圖軟件繪制施工圖，例如：CAD、tekla、revit其中之一等繪圖軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、具有深化設計意向或編制制作工藝、生產(chǎn)技術相關知識；

（2）、數(shù)控套料編程，列清單，放樣等；

（3）、投標算量；

（4）、服從領導工作安排。

薪資底薪+提成，面議。

2、職位名稱：深化設計

招聘人數(shù)：5

學歷要求：大專以上

要求：

（1）、土木工程、機械、焊接、機制等與鋼結構相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）、具有鋼結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、能熟練運用各種工程制圖軟件繪制施工圖，例如：CAD、tekla、revit其中之一等繪圖軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、深化設計及制作工藝的制定；

（2）、服從領導工作安排。

薪資底薪+提成，面議。

3、職位名稱：質(zhì)檢員

招聘人數(shù)：2

學歷要求：?？?/span>

要求：

（1）、鋼結構相關專業(yè)高中以上學歷；

（2）、了解企業(yè)管理相關知識，熟悉相關設計軟件、了解鋼結構、混凝土相關知識、合同簽訂的相關知識、法律的相關知識；

（3）、熟練使用CAD，office等辦公軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、負責公司原材料構件，外協(xié)構件及零件的檢驗工作；

（2）、負責編制各個工程的檢驗計劃；

（3）、嚴格按圖紙及檢驗計劃進行檢驗；

（4）、及時剔除檢驗過程中的不良品，對產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)做好標識隔離；

（5）、對不良品作出質(zhì)量分析，不斷提出質(zhì)量改善建議與意見；

（6）、負責量具、檢具檢測設備的日常維護，保證使用精度，列臺賬；

（7）、做好各工序生產(chǎn)過程檢驗并填寫相關檢查記錄；

薪資底薪+提成，面議。

4、職位名稱：資料員

招聘人數(shù)：2

學歷要求：?？?/span>

要求：

（1）、土木工程、機械、焊接、機制等與鋼結構相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

（2）、了解企業(yè)管理相關知識，熟悉相關設計軟件、了解鋼結構、混凝土相關知識、合同簽訂的相關知識、法律的相關知識；

（3）、熟練使用CAD，office等辦公軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、收集整理與工程資料相關的信息、文件；

（2）、及時掌握工程信息，根據(jù)業(yè)主或監(jiān)理要求，編制工程資料；

（3）、鋼結構制作及安裝資料的完善，使之符合各項目對竣工資料的要求；

（4）、負責質(zhì)量管理體系 資料的收集和完善，參與廠區(qū)質(zhì)量、安全的檢查工作；

（5）、其他資料的管理、歸檔工作。

（6）、服從領導工作安排。

薪資底薪+提成，面議。

5、職位名稱：實習生

招聘人數(shù)：10

學歷要求：?？?/span>

工作內(nèi)容：

1、工程管理、工程造價、道路橋梁相關專業(yè)。

2、2020年應屆畢業(yè)生。

3、會CAD繪圖軟件。

4、想學習預算、繪圖。

6、職位名稱：項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：3

學歷要求：?？?/span>

工作內(nèi)容：

工程管理，施工管理，施工

技能要求：懂鋼結構制作、施工工藝、項目管理流程和方案編制

（1）、學歷要求：大專以上，工程或機械相關專業(yè)。

（2）、具有工程師證、二級建造師、一級建造師者優(yōu)先。

（3）、從事鋼結構項目管理2年以上工作經(jīng)驗。有獨立完成大型體育場館、民用高層、鋼結構橋梁項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）、具有較強鋼結構方面看圖、識圖、CAD畫圖技術能力。

（5）、具有能夠獨立完成鋼結構施工方案的編制的技術能力。

（6）、熟悉施工現(xiàn)場的管理流程,對工程項目施工進行有效控制，確保安全控制、質(zhì)量控制、成本控制、進度控制等管理目標的全面實現(xiàn)，熟悉工程驗收規(guī)范及相關法律法規(guī)；

（7）、較強的溝通能力和管理能力。

崗位職責：

（1）、負責現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、安全、材料、施工隊等管理，按期按質(zhì)完成現(xiàn)場施工任務；

（2）、負責對施工現(xiàn)場的監(jiān)控和指導，解決施工過程中的突發(fā)事件；

（3）、負責現(xiàn)場鋼結構施工項目的質(zhì)量安全，為項目鋼結構施工提供技術支持和指導；

（4）、負責管理施工資料的制作，組織竣工驗收；協(xié)調(diào)安裝隊及公司生產(chǎn)之間的關系；

（5）、配合公司工程的經(jīng)營報量管理、工程款回收等

薪資：面議

7、職位名稱：倉庫管理員

招聘人數(shù)：2

學歷要求：?？?/span>

崗位職責：

（1）、管理保管內(nèi)部，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

（2）、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；

（3）、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；

（4）、有效配合公司整體業(yè)務運作需求；

（5）、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；

（6）、對承運商的協(xié)同管理。

（7）、負責主材入庫及成品發(fā)貨流程。

任職資格：

（1）、?？萍耙陨蠈W歷，物流、供應鏈類相關專業(yè)；

（2）、2年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

（5）、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

薪資：面議

8、職位名稱：會計

招聘人數(shù)：2

學歷要求：?？?/span>

崗位職責：

（1）、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

（2）、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

（3）、審查公司對外提供的會計資料；

（4）、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；

（5）、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

任職資格：

（1）、會計相關專業(yè)，大專以上學歷；

（2）、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

（4）、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；

（5）、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

（6）、具有良好的溝通能力；

（7）、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

薪資：面議

9、職位名稱：工程部長

招聘人數(shù)：1

學歷要求：?？?/span>

崗位職責：

（1）、組織設計和制訂工程建設計劃；

（2）、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調(diào)試等工作；

（3）、配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務；

（4）、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度；

（5）、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；

（6）、建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；

（7）、對安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。

任職資格：

（1）、大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；

（2）、5年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；

（4）、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；

（5）、具有很強的責任心和事業(yè)心。

薪資：面議

10、職位名稱：技術負責人

崗位職責：

（1）、負責貫徹、執(zhí)行公司的管理規(guī)定。

（2）、負責做好對設計院設計圖的審核和聯(lián)系工作，及時組織有關人員參加項目圖紙會審，檢查圖紙會審記錄。

（3）、負責掌握施工圖，熟悉設計意圖和工藝制定等，滿足施工技術工作的監(jiān)督和指導作用。

（4）、組織人員在規(guī)定的材料利用率下編制材料計劃。

（5）、組織人員計算工程量，列好構件清單，錄入K3金蝶，配合財務工作。

（6）、組織審核施工圖紙及技術資料細致無誤，對施工圖紙的設計意圖清楚掌握，執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范、標準、圖紙嚴肅認真，施工技術交底要求內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準確清楚。

（7）、組織技術員對所負責工程的全部技術資料進行收集、保管、填寫及整理各施工記錄及技術資料，要做到及時、準確、完整。

（8）、組織協(xié)調(diào)好部門之間技術文件的交接，辦理交接手續(xù)。

（9）、組織處理好車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術問題。

（10）、組織處理設計變更和工程聯(lián)絡單，與商務人員溝通，防止丟項，爭取利潤最大化。

（11）、組織人員學習相關的規(guī)范、標準，并做好詳圖質(zhì)量及業(yè)務能力的培訓工作。

（12）、參與做好與公司市場管理、經(jīng)營部及項目部投標的配合工作。

（13）、參與合同交底、工程技術交底、施工技術問題研討工作。

（14）、服從領導工作安排。

任職要求：

（1）、土木工程、機械、焊接、機制等與鋼結構相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）、具有鋼結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、能熟練運用各種工程制圖軟件繪制施工圖，CAD、tekla、revit等繪圖軟件；

（4）、有興趣朝橋梁等公共設施鋼結構設計方向發(fā)展。

薪資：面議

11、職位名稱：行政部長

崗位職責

（1）、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

（2）、人事管理；

（3）、勞資管理；

（4）、行政管理；

（5）、后勤與保障；

（6）、全面負責生產(chǎn)車間的安全管理工作和車間6S管理。

任職要求：

（1）、具有人力資源、行政管理方面相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）、大專以上學歷或相關行政部主管工作2年以上經(jīng)歷；

（3）、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力；

（4）、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。

（5）、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。

薪資：面議

12、職位名稱：市場專員

招聘人數(shù)：5

學歷要求：本科

工作內(nèi)容：

一、市場管理

（1）、負責開發(fā)市場，對商務考察客戶商務接待，陪同，企業(yè)宣講工作。

（2）、負責對甲方的前期報價配合工作。

（3）、負責協(xié)助招標文件、圖紙押金、招標保證金（保函）的申請督辦。

（4）、負責組織對招標文件進行評審；并提出評審意見報公司主管領導。

（5）、負責參與投標文件的總編制，裝訂及密封及遞交。

（6）、對中標的工程負責接受及下達中標通知至相關部門。

二、對內(nèi)經(jīng)營管理

（1）、負責合同的簽訂及合同交底，提出任務分工意見及重點注意事項。

（2）、負責組織項目合同評審工作。

（3）、負責項目的成本測算，并下達成本降低率指標。

三、對外經(jīng)營管理

（1）、負責與甲方匯報生產(chǎn)進度，與甲方協(xié)調(diào)發(fā)貨等事宜。

根據(jù)生產(chǎn)部提供的發(fā)貨清單或成品清單及合同文件，對業(yè)主報量。

（2）、對甲乙雙方確認的報量值，申請開具發(fā)票。

（3）、負責公司項目結算計劃，推進結算進度，并制定措施，完成結算指標。

（3）、負責設變、簽證、索賠的預算編制工作，項目結算書的編制；項目結算。

（5）、編制公司內(nèi)部月、季、年統(tǒng)計報表；為領導和有關部門提供經(jīng)濟統(tǒng)計信息資料。

（6）、負責工程竣工結算資料的管理；工程造價資料的收集、整理、分析。

通用職責：

（1）、服從本部門內(nèi)部工作安排，完成各項工作；

（2）、協(xié)助其他部門/崗位開展工作；

（3）、完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。

薪資：面議

13、職位名稱：機修

招聘人數(shù)：2

學歷要求：不限

工作內(nèi)容：維修天車、焊機、辦公區(qū)電類

職位要求：有電工證

薪資：面議
14、車間招聘
鉚工：30人 薪資：6000+；
焊工：50人 薪資：6000+；
數(shù)控：15人 薪資：6000+；
普工：20人 薪資：5000+。
崗位職責：
（1）、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，服從車間主任和班組長安排，確保安全完成生產(chǎn)任務；
（2）、按生產(chǎn)車間工藝要求完成鋼構件加工；
（3）、執(zhí)行車間6S管理，遵守勞動紀律，做好設備日常檢查，工作完成后清潔場地和設備。
任職要求：
（1）、22-45周歲，有鋼結構車間1-3年工作經(jīng)驗；
（2）、了解崗位相關的工藝流程，熟悉相關設備操作規(guī)程且能處理簡單故障；
（3）、身體健康，服從公司管理，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，能夠接受加班。

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